Mentorystė - įrankis kūrybiškumo skatinimui organizacijoje,SD20240373
Socialinio darbo specialistams
Programos trukmė: 8 aked. val. (2 teorinės, 46 praktinės)
Mokymų kaina - 35,00 €
Mokymo būdas: Kontaktinis / nuotolinis
Šia programa siekiama supažindinti su mentorystės procesu ir kūrybiškumo metodais bei jų taikymo galimybėmis socialinių paslaugų organizacijose.
Kūrybiškumas yra įvardijamas kaip esminė organizacijos kompetencija, kaip viena pagrindinių jos veiklos sąlygų, kaip vienas pagrindinių jos konkurencinių pranašumų, užtikrinančių organizacijos sėkmę. Dėl šios priežasties, organizacijoms yra svarbu, kad jose būtų ieškoma naujų galimybių, gebama atrasti naujoves, atskleidžiamas jos kūrybinis potencialas, atliekami kūrybiški vadybos veiksmai ir priimami kūrybiški sprendimai. Šios programos tikslas realus, kadangi organizacijose dirbantys asmenys įvardijami kaip pagrindinis kūrybiškumo šaltinis, įgyvendinantis idėjas, sprendžiantis sudėtingas problemas ne tradiciniu būdu, sukuriantis konkurencinį pranašumą ir esantis svarbiausias organizacijos turtas, o jų kūrybiškumo kompetencija daro organizaciją sėkmingą.
Teorinių mokymosi valandų metu mokymų dalyviai bus supažindami su mentorystės ir kūrybiškumo sampratomis, taip pat metodais, mentoriaus vaidmenimis ir svarba.
Praktinių užsiėmimų metu mokymų dalyviai dirbs individualiai, mažose grupėse bei didesnėmis grupėmis, dalinsis savo patirtimis ir įgys naujų įgūdžių ir kompetencijų, taip pat gaus naujų įrankių tiek apie mentorystę, tiek kūrybiškumo skatinimo srityje. Kiekviena tema bus baigiama refleksija.
Pagrindinės temos:1.Mentorystės procesas ir mentoriaus vaidmens svarba organizacijoje. Mentorystė, kaip efektyvesnio darbo sudėtinė dalis. 2. Kūrybiškumo skatinimo metodai ir jų taikymas. 3.Kūrybiškumo skatinimo galimybės ir svarba komandai. Kūrybiškumo ugdymas savyje. Kūrybiškumas kaip galimybė motyvuoti darbuotojus.